재테크 원칙을 거스르는 역발상... 자신이 다니는 회사의 주식을 사야 하는 이유 <이코노미스트>
📌 한줄요약
일반적인 금융 조언과 달리, 자신이 다니는 회사의 주식을 소량이라도 매수하는 것이 심리적, 재무적 이점을 가져다줄 수 있다. <이코노미스트>(The Economist) 8월 27일자 기사.
📖 왜 중요한가! (의미와 맥락)
대부분의 금융 전문가들은 특정 자산에 대한 위험을 분산시키기 위해 자신의 회사 주식을 매수하는 것을 권하지 않는다. 이미 급여를 통해 회사에 대한 재정적 의존도가 높은 상황에서, 주식까지 보유할 경우 회사가 어려워지면 급여와 주식이라는 두 가지 수입원이 동시에 위험에 처하기 때문이다.
그러나 <이코노미스트>의 이 기사는 이러한 통념에 도전하며 회사 주식 매수의 숨겨진 이점들을 설명한다. 고위 경영진의 경우 주식으로 보상을 받는 것은 이해관계 일치라는 명확한 이유가 있지만, 일반 직원들에게도 회사 주식 매수는 단순히 재정적 이익을 넘어선 심리적 안정감과 비상장 기업 투자 기회 등 여러 이점을 제공한다. 이는 재테크의 원칙을 맹목적으로 따르기보다, 개인의 상황과 목표에 맞게 다양한 투자를 고려해야 한다는 중요한 교훈을 준다.
🔥 핵심 포인트 (Key takeaways)
1️⃣ 회사 주식 매수를 통한 심리적 이점
직원으로서 회사와 한 배를 탔다는 심리적 소속감을 느낄 수 있다.
급여 외에 회사의 수익을 주주로서 공유한다는 감정을 통해 소외감을 완화하고 동기를 부여받을 수 있다.
자신의 노력이 회사의 성장과 개인의 재정적 이익으로 이어진다는 긍정적인 경험을 할 수 있다.
2️⃣ 비상장 회사 주식 투자라는 독특한 기회
비상장 기업의 경우, 일반 투자자는 접근하기 어려운 지분 매수 기회가 직원에게는 주어질 수 있다.
이는 일반적인 개인 투자자가 투자하기 어려운 사모펀드(PE) 시장에 간접적으로 노출될 수 있는 드문 기회이다.
특히 사모펀드 주도 M&A(인수합병)가 진행될 때, 직원 주주는 인수 조건에 대한 투표권을 통해 중요한 회사 정보에 접근하고 의사결정에 참여할 기회를 얻는다.
3️⃣ 재무적 위험 분산 원칙과의 상충성
금융 전문가들은 급여와 주식이 동일한 위험에 노출되는 것을 경고하며 분산 투자를 권장한다.
하지만 회사의 내부 상황을 가장 잘 아는 직원이야말로 회사의 미래 가치를 가장 정확하게 판단할 수 있는 위치에 있다.
과도한 금액을 투자하는 것은 피해야 하지만, 소량의 회사 주식 매수는 이러한 위험을 관리하면서도 이점을 취할 수 있는 현명한 접근법이 될 수 있다.
🔍 정리하면
자신이 다니는 회사의 주식을 매수하는 것은 재무적 분산 투자 원칙에 어긋나는 것처럼 보일 수 있다. 그러나 이 행위는 단순히 재무적 이익을 넘어 다양한 심리적, 재무적 이점을 제공할 수 있다. 직원은 회사 주식 매수를 통해 회사와 자신의 이해관계를 일치시키고, 사모펀드와 같은 독점적인 투자 기회에 접근할 수 있다. 특히 비상장 기업의 경우, 직원 지분 보유는 중요한 회사 정보에 대한 접근성을 높여 잠재적 리스크에 대비할 수 있는 장점을 제공한다. 물론 과도한 비중으로 투자하는 것은 위험하지만, 소량의 회사 주식 매수는 기존 금융 조언을 뛰어넘는 새로운 관점을 제시하며, 자신의 노력이 직접적인 재정적 보상으로 이어지는 긍정적인 경험을 선사할 수 있다.
💰 투자 조언
소액의 자금으로 자신이 속한 회사의 주식을 매수해 포트폴리오의 독특한 부분으로 활용하는 것이 좋다.
상장사의 경우, 주식 매수에 따른 이점은 크지 않을 수 있으므로, 비상장사 직원에게 더 매력적인 선택지가 될 수 있다.
분산 투자 원칙을 잊지 말고, 회사 주식에 대한 투자는 전체 포트폴리오의 작은 비중만을 차지하도록 관리해야 한다.
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